写给蜗牛公司的策划们的一封信笺
作者：wolfcall-cn
写给蜗牛的策划们：
我是魔域公会航海分会的总负责人，魔域公会2001年源于MK星云，约有2000名会员，曾经拥有一支全国知名的魔兽职业战队，是名副其实的全国百强公会之一。
一周前，航海分会还有50名正式会员，200左右非正式会员――都是冲了月卡的。
魔域一向非常关注蜗牛的航海，从2003年贵公司第一次邀请玩家到苏州测试时候，我们当时的第四任会长专诸鱼肠剑就身负重托，应邀前往，测试照片一在公会论坛发布，顿时全会翻腾，誓入航海。
但是今天的航海世纪，已经日没西山了。原因诸多，不再列举。魔域在暴风封测、内测、公测直到收费，都投放了不少人力，可是，昨天一统计，剩下在航海的人已经屈指可数。WOW的开放瞬间转移了大家的兴趣。
无论从哪个角度，航海都不是WOW的对手，蜗牛也不可能是暴雪的对手。要与WOW争夺市场，必须定位好自己的角度，进行市场细分，寻求生存空间。
如何拯救航海世纪的生命，我看来你们的方法非常不恰当。也许变相地增加玩家时间是对公司短期的资金链运转有很大帮助，可是从长远来看，这是慢性自杀，而WOW的出现，只是提前催化了自杀进度。
在shadowbane、WOW这些全世界享受非常高美誉度的游戏里,都不会变相增加玩家时间，相反，尊重顾客健康是第一位，在WOW里大家都知道连续玩3小时，就必须下线休息8小时以上，否则会受到严厉的经验处罚。聪明的公会玩家可以两三周练出个极品战斗号，开始享受技能研究和配合作战的乐趣，或者再花两三周练其他不同种族与职业，体会全新的感觉。
反观航海，降了一半经验（名为“疲劳系统”），封杀了高额跑商路线――虽然是BUG，阻止了玩家炸船，阻止了玩家陆战（最无聊的练级）挂机，封杀了快速冲裁缝BUG，虽然都有自己的理由，但是客观上在不断增加新玩家难度，阻止新人体验航海。
航海的生命在什么？在于新人，尤其是从韩国泡菜游戏里出来的新人，别企图和WOW抢，你们抢不过。你们不需要做得比WOW好，只需要比其他目前国内所有游戏都好。
航海很有自己的特色，是个非常有创意的游戏，虽然各方面都不到家，但是成功的东西不一定需要完美，而完美也未必成功。
如何把握玩家，留住玩家？我觉得现在开发所谓的新装备新武器都是浪费人力物力，饮鸠止渴。
第一：增加新人经验。这绝对不能搞一刀切，只是为了让新人更快上手，我的建议是：10级以下技能增加20倍经验3小时（每24小时），20级以下增加18倍经验3小时（每24小时），30级以下增加6倍经验16小时（每24小时），40级以下增加14倍经验3小时（每24小时）。同理：50级以下12倍，60级以下10倍，70级以下8倍，80级以下6倍，90级以下4倍，100级以下2倍。
这样保证了高级玩家仍然需要为完美付出时间代价，而低级玩家则能更迅速地体验乐趣。
第二：无条件增加公会上限到1000人以上。虽然魔域航海分会只有区区百来人，但是基本我每招10个人都会开掉9个，筛选出1个。而且经常被迫将得力助手派去开分会招人。这样很容易陷入管理混乱和沟通不力――魔域有专业的公会论坛、专业的TS以及20多个QQ群，但我们仍然会为沟通而烦恼。我打算辞去会长职务，因为要一边发展考核会员，一边培养接班骨干，一边还要用各种方式协调各分会沟通矛盾，铁人也顶不住。
要解决很简单，无条件增加公会人数上限到无限，沟通问题就解决了，起码节省了我80%的时间。记得要无条件的，我不会再为此掏钱，由于忙于公会事务，我玩了三个月陆战还是40级，只有一条7战，存款从来没超过500W……也许很多人听到这个数字都惊讶……
第三：开始战争吧。无论你们是否准备好，无论还多粗糙，把他投放进来，让战争来化解老矛盾，增加新矛盾，释放人的能量。
其他促销、广告等的不必多言，你们的客服工作也算很好，只要大方向走对了，记住，魔兽世界未必是你们的对手，虽然你们综合实力不如人。
wolfcall of_MORDOR
2005.1.1
我是魔域公会航海分会的总负责人，魔域公会2001年源于MK星云，约有2000名会员，曾经拥有一支全国知名的魔兽职业战队，是名副其实的全国百强公会之一。
一周前，航海分会还有50名正式会员，200左右非正式会员――都是冲了月卡的。
魔域一向非常关注蜗牛的航海，从2003年贵公司第一次邀请玩家到苏州测试时候，我们当时的第四任会长专诸鱼肠剑就身负重托，应邀前往，测试照片一在公会论坛发布，顿时全会翻腾，誓入航海。
但是今天的航海世纪，已经日没西山了。原因诸多，不再列举。魔域在暴风封测、内测、公测直到收费，都投放了不少人力，可是，昨天一统计，剩下在航海的人已经屈指可数。WOW的开放瞬间转移了大家的兴趣。
无论从哪个角度，航海都不是WOW的对手，蜗牛也不可能是暴雪的对手。要与WOW争夺市场，必须定位好自己的角度，进行市场细分，寻求生存空间。
如何拯救航海世纪的生命，我看来你们的方法非常不恰当。也许变相地增加玩家时间是对公司短期的资金链运转有很大帮助，可是从长远来看，这是慢性自杀，而WOW的出现，只是提前催化了自杀进度。
在shadowbane、WOW这些全世界享受非常高美誉度的游戏里,都不会变相增加玩家时间，相反，尊重顾客健康是第一位，在WOW里大家都知道连续玩3小时，就必须下线休息8小时以上，否则会受到严厉的经验处罚。聪明的公会玩家可以两三周练出个极品战斗号，开始享受技能研究和配合作战的乐趣，或者再花两三周练其他不同种族与职业，体会全新的感觉。
反观航海，降了一半经验（名为“疲劳系统”），封杀了高额跑商路线――虽然是BUG，阻止了玩家炸船，阻止了玩家陆战（最无聊的练级）挂机，封杀了快速冲裁缝BUG，虽然都有自己的理由，但是客观上在不断增加新玩家难度，阻止新人体验航海。
航海的生命在什么？在于新人，尤其是从韩国泡菜游戏里出来的新人，别企图和WOW抢，你们抢不过。你们不需要做得比WOW好，只需要比其他目前国内所有游戏都好。
航海很有自己的特色，是个非常有创意的游戏，虽然各方面都不到家，但是成功的东西不一定需要完美，而完美也未必成功。
如何把握玩家，留住玩家？我觉得现在开发所谓的新装备新武器都是浪费人力物力，饮鸠止渴。
第一：增加新人经验。这绝对不能搞一刀切，只是为了让新人更快上手，我的建议是：10级以下技能增加20倍经验3小时（每24小时），20级以下增加18倍经验3小时（每24小时），30级以下增加6倍经验16小时（每24小时），40级以下增加14倍经验3小时（每24小时）。同理：50级以下12倍，60级以下10倍，70级以下8倍，80级以下6倍，90级以下4倍，100级以下2倍。
这样保证了高级玩家仍然需要为完美付出时间代价，而低级玩家则能更迅速地体验乐趣。
第二：无条件增加公会上限到1000人以上。虽然魔域航海分会只有区区百来人，但是基本我每招10个人都会开掉9个，筛选出1个。而且经常被迫将得力助手派去开分会招人。这样很容易陷入管理混乱和沟通不力――魔域有专业的公会论坛、专业的TS以及20多个QQ群，但我们仍然会为沟通而烦恼。我打算辞去会长职务，因为要一边发展考核会员，一边培养接班骨干，一边还要用各种方式协调各分会沟通矛盾，铁人也顶不住。
要解决很简单，无条件增加公会人数上限到无限，沟通问题就解决了，起码节省了我80%的时间。记得要无条件的，我不会再为此掏钱，由于忙于公会事务，我玩了三个月陆战还是40级，只有一条7战，存款从来没超过500W……也许很多人听到这个数字都惊讶……
第三：开始战争吧。无论你们是否准备好，无论还多粗糙，把他投放进来，让战争来化解老矛盾，增加新矛盾，释放人的能量。
其他促销、广告等的不必多言，你们的客服工作也算很好，只要大方向走对了，记住，魔兽世界未必是你们的对手，虽然你们综合实力不如人。
wolfcall of_MORDOR
2005.1.1
