谈谈对航海工会职能设置的看法
作者：成蹊
看了《对航海工会职能的“鸡肋”设计之探讨》，很有感触。确实，航海世纪里工会会长实在是太难了，累死累活完全没有一点成就感、荣誉感。会员来去太随意，无任何约束力。
鉴于目前的设置，想谈谈自己看法，也许能够解决一些问题。
成立工会必须有5个人组队，队长成为会长。
可以修改成队长自动获得长老，这一工会称号。其余4人获得5级会员
以后加入工会的人员只有初级会员这一称号。
通过投资公会基金获得称号的上升，1-9级会员。
九级会员可通过会长任命上升为长老。
长老可以使用工会功能不受限制。开除长老会长必须有一万贡献度、工会基金有一亿，开除同时会长损失1万贡献度，扣除1亿基金。
初级会员不能够加工材料，改造1级装备，改造1级船首，工会任务只能接1级的。
一级会员只能够加工1级材料到2级，改造2级装备，改造2级船首，工会任务只能接2级以及2级以下的
九级会员只能够加工9级材料到10级，改造10级装备，改造10级船首，工会任务能接任意。
随着会员等级提升逐步放开。
会员每在线时间累计现实时间48小时，获得1点工会荣誉点（最高10点不再增加）。用工会荣誉点去工会投资一定金额获得会员等级提升，或者比较多的贡献度，二选一。
如此设置，可以有效约束会员的离开。会员对于工会的选择也将更加慎重。
